seguridad y salud en el trabajo donde estudiar Cosas que debe saber antes de comprar
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Es más, como remuneración a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado dejándolos salir media hora antes desde hace dos meses. Le hemos preguntado al delegado q en cojín a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle votado) y nos dice q es una atrevimiento de la empresa y que él no tienen más idea, q el dirigente tiene total autodeterminación para hacer eso.
En primer sitio muchas gracias por adivinar nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que pueden consentir a la información fundamentalmente en el Título II del Estatuto de los trabajadores y más concretamente en el artículo 64. . Aún pueden ver
3.9 Procedimientos; instructivos: Son los medios escritos o dispositivos de almacenamiento de datos del sistema de control interno del centro de trabajo creados para proveer información detallada, ordenada, sistemática e integral del expansión de las actividades laborales y/o emergencias.
El patrón cumple cuando demuestra que comunica a la comisión de seguridad e higiene y/o a los trabajadores, según aplique, el diagnosis integral o por áreas de trabajo de las condiciones de seguridad y salud y el contenido del widget de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo.
Les planteo mi duda, en el día de ahora he hablado con mi empresa y me dice que profesional en salud y seguridad en el trabajo el dueño de la mima, les comunicó que a los delegados de personal a partir de este año no se le iban a conceder las horas sindicales. Yo entiendo que tengo un derecho consolidado ya que esta empresa me ha concedido las horas sindicales en los dos últimos abriles que es el tiempo que llevo con ellos. Los podría denunciar ya que vulnera la autodeterminación sindical??
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9.1 Este procedimiento para la evaluación de la conformidad aplica tanto para las visitas de demostración que realicen las unidades de comprobación como para las visitas de inspección desarrolladas por la autoridad sindical.
5.7 Realizar el seguimiento de los avances en la instauración del aplicación de seguridad y salud en el trabajo o de la relación de acciones preventivas y correctivas de seguridad y salud en el trabajo y tecnico en salud y seguridad en el trabajo reportar por escrito los resultados al patrón, al menos una ocasión al año.
b) Modificaciones a las instalaciones y/o procesos de trabajo que afecten la seguridad de la empresa.
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¿ es verdad o nos estan mintiendo? ¿los delegados de personal tenemos derecho a que se nos facilite el pacto que tiene mi empresa con la empresa a la que le prestamos el sevicio? Gracias.
Lleva muchos primaveras de comité de empresa y parece que hace lo que quiere, reglamento de seguridad y salud en el trabajo en verano las tres semanas que tenemos de vacaciones a el le tocò agosto y se fue cuatro semanas por que adyacente ocio, díTriunfador de convenio, horas sindicales y asuntos propios y nadie sabe si es permitido ò no.
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